A norma SA 8000, criada pela Social Accountability International (SAI), é aplicável a organizações de todos os tipos e dimensões, adaptável a diversas condições geográficas, culturais e sociais.

Esta norma estabelece os requisitos para um Sistema de Segurança da Responsabilidade Social, baseado nos direitos dos trabalhadores, nas condições de trabalho que incluem, trabalhos forçados, trabalho infantil, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e na responsabilidade da gestão em manter e melhorar as condições do trabalho.

A certificação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social permite demonstrar a aptidão da organização para estabelecer uma política e cumprir objetivos de RS, garantindo um desempenho globalmente sustentável através:

• Do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis, e outros que a organização possa subscrever;
• Da implementação de mecanismos de gestão do controlo e prevenção na aplicação dos direitos humanos e das leis laborais;
• Da melhoria contínua do desempenho do sistema, decorrente da promoção das boas práticas de responsabilidade social.

A norma NP 4469-1, aplicável a organizações de todos os tipos e dimensões, adaptável a diversas condições geográficas, culturais e sociais estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social.

A certificação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social (RS) permite demonstrar a aptidão da organização para estabelecer uma política e cumprir objectivos de responsabilidade social, garantindo um desempenho globalmente sustentável através:

• Do cumprimento dos requisitos legais (RS) aplicáveis, e outros que a organização possa subscrever;
• Da implementação de mecanismos de maximização dos seus impactes positivos ao nível da RS;
• Da melhoria contínua do desempenho da RS, decorrente da promoção das boas práticas de RS alicerçadas em adequado comportamento ético;
• De um diálogo consistente e continuado com todas as partes interessadas relevantes.