Responsabilidade Social

Responsabilidade Social

certificação de

RESPONSABILIDADE SOCIAL

CERTIFICAÇÃO

SA 8000

(Social Accountability 8000)

A norma SA 8000, criada pela Social Accountability International (SAI), é aplicável a organizações de todos os tipos e dimensões, adaptável a diversas condições geográficas, culturais e sociais.

Esta norma estabelece os requisitos para um Sistema de Segurança da Responsabilidade Social, baseado nos direitos dos trabalhadores, nas condições de trabalho que incluem, trabalhos forçados, trabalho infantil, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e na responsabilidade da gestão em manter e melhorar as condições do trabalho.

A certificação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social permite demonstrar a aptidão da organização para estabelecer uma política e cumprir objetivos de RS, garantindo um desempenho globalmente sustentável através:

  • Do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis, e outros que a organização possa subscrever;
  • Da implementação de mecanismos de gestão do controlo e prevenção na aplicação dos direitos humanos e das leis laborais;
  • Da melhoria contínua do desempenho do sistema, decorrente da promoção das boas práticas de responsabilidade social.
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CERTIFICAÇÃO

NP 4469-1

Gestão da Responsabilidade Social

A norma NP 4469-1, aplicável a organizações de todos os tipos e dimensões, adaptável a diversas condições geográficas, culturais e sociais estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social.

A certificação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social (RS) permite demonstrar a aptidão da organização para estabelecer uma política e cumprir objectivos de responsabilidade social, garantindo um desempenho globalmente sustentável através:

  • Do cumprimento dos requisitos legais (RS) aplicáveis, e outros que a organização possa subscrever;
  • Da implementação de mecanismos de maximização dos seus impactes positivos ao nível da RS;
  • Da melhoria contínua do desempenho da RS, decorrente da promoção das boas práticas de RS alicerçadas em adequado comportamento ético;
  • De um diálogo consistente e continuado com todas as partes interessadas relevantes.
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